株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」にてワークショップを開催します。開催日時は2024年12月27日（金）13:00-17:00。
前回人事図書館で大好評だった「タニモク」。１年の振り返りのスペシャルバージョンで行います。今回のイベントでは再び「タニモク」開発者であるパーソルキャリア株式会社の三石原士氏をお招きし、素晴らしいファシリテートと共にこの1年をストーリーとして語り、1人あたりに1時間と通常の2倍ほどの時間を使い、じっくりと振り返ることができます。通常の「タニモク」よりも１人１人をじっくり味わう時間となりますのでお楽しみに！
参加登録は、参加申込ページよりお願い致します。
参加申込ページ
「タニモク」とは…
「タニモク」は4人ないし3人で目標をたてあうワークショップで、お互いの仕事内容や想い、悩みなどをオープンに対話する機会をつくります。他人の観点や経験を活用することで、思いもしなかった目標や行動の切り口を得られ、自分の伸びしろに気づくことができます。（「タニモク」コンセプトブックより）
イベントの詳細

当日のタイムテーブル
OPEN：12時30分
START：13時
END：17時
※遅れてのご参加も可能ですが、13:30以降のご来場の場合はワークへの参加が難しくなりますのでご注意ください
〇持ち物：持ち物は不要です
模造紙・ポストイット・サインペンにつきましては、こちらでご用意しております。
「タニモク」1年の振り返りVerの特徴
参加いただくメリットはぜひ以下をご覧ください！
1.【物語化して話すことによる再整理と再解釈】
自らの1年を、他人に対してあらためて語ることによって、1年間に行った一つひとつの行動や出来事を振り返り、整理し、再解釈し、その全体的なつながりなどを改めて考えることが促進されます。誰からのフィードバックが無くとも、言葉にして語ることでこの一連のプロセスがある種強制的に発生します。
2.【他者からのフィードバック】
同じ事実、流れを語ったとしても、異なるバックグラウンド、異なる観点を持っている他の3人からは、予想外の投げかけや解釈が行われ、それまで自分が捉えていたものとは異なる結論や示唆を、自らの1年の経験から引き出すことができるようになります。
3,【対等な構造】
参加者は全員、お互いのことを開示し、自らの振り返りを行うため、誰かが一方的にアドバイス役になったり、一方的に教えられる役になったりすることがありません。自らがフィードバックする立場であるときに一方的な態度を取れば、今度は自らがフィードバックを受ける立場のときに、そのしっぺ返しを受けてしまいます。この「対等」である構造が、お互いに肩書きや経験などに頼らず、オープンに話し合いができる環境を整えてくれます。
4.【他者経験から学び合う】
自分以外のひとの振り返りを聞き、そこに対して質問をすることで、相手の経験や一年間の学びから、新たな観点やヒントを得ることができるようになります。特に、自分も抱えている課題感や悩みなどについては、他のひとの経験に類似点を見出したり、そこでの他のひとの対処法から、自分にとっての新たなヒントを得ることができます。

1人で行う振り返りとは全く違った体験になることは間違いありません！
集まったみなさんで、じっくりと１年の振り返りを行いましょう！
前回参加者の感想（一部）
・自分の悩みが自分、他者によって言語化され、クリアになってすっきりした。
・想像以上に楽しかったです！
・話ができてスッキリしたのと、気づきを得た。
・見ず知らずの人と自分の仕事や悩みを話すという得難い機会だった。
・とても面白かったです。職種やキャリアが違うからこそ得られる学びがよかったです。

「タニモク」はオープンソースとして映写資料、台本、ツールが無償提供されており
有効だと感じれば社内で展開することも難しくありません。
ぜひこの機会に「タニモク」を体験してみてください！
「タニモク」紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=J5so1AcSThQ
〇企画者の想い
１年の振り返りはとても大切な機会です。
「タニモク」の場で仲間の力を借りて振り返ることで振り返りにより大きな発見が生まれるのでは…！とワクワクしています。
ぜひ一緒に１年を振り返り、来年に向けてワクワクを蓄えていきましょう！

登壇者プロフィール


三石 原士 氏パーソルキャリア株式会社
タニモク開発者／共創プロデューサー
大学卒業後、渡独。設計事務所にてキャリアをスタート。
帰国後、大手情報サービス会社を経て転職サービス「doda」の立ち上げメンバーとしてパーソルキャリア(株)（旧社名：インテリジェンス）に入社。入社後はハイクラス転職サービス「doda X」やオウンドメディアの立ち上げなど、多くの新規事業、サービス開発のマーケティングを担当。
2017年「タニモク」を開発。現在はミッション共創推進部の共創プロデューサーとして「タニモク」プロジェクト、「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」の事務局などを担当し、はたらく個人のキャリアオーナーシップを育む機会をつくり続けている。
HRアワード、心理的安全性アワードなど、社内外の受賞多数。



人事図書館とは


2024年4月1日に東京人形町にオープンした、人事関連職が集まるコワーキング×コミュニティ。2000冊以上の人事に関する書籍と500名以上の会員を有しており「仲間と学びで、未来を拓く」をタグラインに運営している。
公式HP：https://hr-library.jp/